Las entidades que conforman el Frente Gremial Docente en la provincia, reclaman el pago inmediato del incentivo docente, el que se abona con fondos nacionales y que vuelve a demorarse sin hacerse efectivo dentro cada mes, lo que generó que se adeude a hoy el incentivo del mes de febrero, debiendo percibirse también el del mes de marzo –que a su vez debe incluir la primera cuota de las cuatro de $1200 cada una (doble incentivo) de marzo a julio – comprometido por Nación en el marco de las paritarias docentes nacionales.

"Los gobiernos nacional y provincial saben la crítica situación socioeconómica de los docentes en medio de la grave crisis sanitaria que atravesamos todos, lo que amerita siempre y hoy con mayor razón aún, el cumplimiento en tiempo del pago de dichos fondos", afirmaron.

El sueldo de marzo debe percibirse con el 11,3% de cláusula gatillo incorporado

Los gremios del Frente subrayan que los haberes del mes de marzo deben incorporar el incremento del 11,3 % que se agrega al valor del punto retroactivamente al 1° de enero último, en concepto de corrección por desfasaje del último trimestre del año 2019.

Recuerdan que dicha cláusula fue lograda por la docencia chaqueña a través de las organizaciones sindicales del Frente Gremial Docente en el largo conflicto del año anterior, recordándose que el porcentaje correspondiente al mes de enero y febrero pasados se percibieron en planillas complementarias conjuntamente con los puntos adeudados del estado docente que se incrementaran también.

Esto último, en el marco de las medidas propiciadas por el Frente junto con la cláusula gatillo, entre otras, que permitieran destrabar el conflicto que hizo que las clases en el Chaco se iniciaran dos meses después de lo previsto.

El Frente Gremial destaca la importancia de la herramienta de la cláusula gatillo, direccionada al valor del punto, al sueldo en blanco, repercutiendo sobre la totalidad de los rubros de los haberes de todos los docentes, activos y jubilados, no sin remarcar que el 11,3% de incremento retroactivo al 1° de enero último que corrige el desfasaje por inflación del último trimestre de 2019 no forma parte de la pauta salarial para el presente año 2020, para el que sí ha quedado garantizado como piso la cláusula gatillo por las medidas por todos conocidas, que tiene por objetivo establecer a la par de la cláusula gatillo una política de recuperación y recomposición salarial.

Por último, se ratificó la necesidad imperiosa del pago en tiempo y forma de los haberes correspondientes, como del fondo de incentivo docente.
ATECH –FEDERACION SITECH –UTRE CTERA- SADOP – SETPROCH –UGREBI-

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